5月16日下午，中国十七冶工建分公司召开“五比五赛强担当、提质增效促发展”竞赛落实暨“时间过半 任务过半”目标专题推进会，进一步贯彻落实中国十七冶“五比五赛”要求，确保上半年实现各项任务目标。

会上，分公司党群工作部对分公司“五比五赛”创先争优竞赛方案进行了细化解读，对各业务系统的竞赛考核指标进行了细化和量化，明确了考核时间节点和竞赛任务。各职能部门负责人和各在建项目经理部项目经理围绕“五比五赛”汇报了自竞赛开展以来的工作进展情况和下一步落实情况。分公司领导班子对“五比五赛”作出了明确要求，要求细化工作责任，对标先进，做好当前相关重点工作。

分公司党委书记、总经理笪义青要求，一是要提高政治站位，深刻认识“五比五赛”的重要意义，形成“人人关注五比五赛，人人参与五比五赛”的良好氛围。二是要聚焦关键环节，确保“五比五赛”取得实效，锚定目标，突出重点，把分公司日常工作的难点作为此次竞赛的切入点、结合点。三是要强化组织保障，凝聚全员合力，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任部门协同抓的工作格局。他强调，各级领导要坚持“一岗双责”，各级员工要珍惜岗位，干好自己本职工作的同时对市场、安全、质量、经营等工作多留一份心；深刻理解清欠工作的重要性，加强“双清”工作的开展；要严格“五比五赛”考核排名，各部门每月考核，每季度通报，对排名靠后项目进行督导；主管部门和各项目要优先解决员工的稳岗工作，要加强维稳工作，做好项目资金平衡，协调好分包商合理诉求，维护和谐发展氛围；要深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育各项要求，加强党的作风建设，提高发展质量。

分公司领导班子成员，各职能部门负责人；各项目经理部项目经理，各党支部书记参加会议。（工建分公司丁艺琪）