为了促进新员工尽快熟悉和适应公司文化，加强新员工与公司之间的交流，7月24日，管廊工程技术分公司组织新入职的19名新员工开展入职培训。

见面会在新入职大学生入职发言中拉开了序幕，同学们用简短的语言作了自我介绍和对未来工作的憧憬，公司各职能部门负责人与新入职大学生进行了沟通和答疑，使新入职大学生对管廊分公司组织架构和业务流程有了进一步了解。并对新入职大学生开始了为期一周的BIM知识、施工规范等专业知识培训。

公司经理任亚强着重介绍了管廊分公司发展的状况及公司未来发展规划，通过实例诠释公司价值观、人才观的含义，为新入职大学生进入企业后如何快速适应环境、自身定位、才能展示、成长发展作了引领作用。党委书记张赛通过“道德、态度、沟通、技能”等方面阐述了新入职大学生在工作中即将遇到的各种问题，并为解决这些问题作了指引性方法。