1月30日下午，中国十七冶集团管廊工程技术分公司召开2018年度党员领导干部民主生活会。公司领导班子成员参会，中国十七冶集团副总经济师、人力资源部部长魏致家到会指导并提出意见。

管廊分公司党委对照会议主题要求，认真学习文件精神，广泛征求意见，深入谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析原因，找准主要矛盾，制定了可行的整改措施。公司党委立足找准问题、解决问题，由主要领导带头，班子成员带队深入基层，采取谈心谈话、发放征求意见函、召开征求意见座谈会等多种方式，广泛听取党员、干部群众的意见建议，收集干部员工和群众反映强烈的问题，为找准问题、开展批评和解决问题打好基础。

会上，公司党委书记张赛代表公司党委宣读领导班子对照检查材料；公司党委副书记、经理任亚强通报了民主生活会准备和征求意见情况；公司党委委员、总会计师汪晓明通报了2017年度民主生活会整改措施落实情况。公司领导班子成员逐一作了个人对照检查汇报，并提出了今后的努力方向及整改措施。每位领导在发言后，其他领导班子成员都本着对组织负责、对公司负责、对同志负责的精神，相互提出批评意见和改进工作的建议，进一步增进了思想交流，凝聚了共识。

魏致家副总经济师对此次民主生活会高质量地召开给予了充分肯定，认为管廊分公司对此次民主生活会高度重视，准备十分充分，开展了良好的批评与自我批评，达到了找出短板、凝聚共识的目的。对于下一步工作，魏致家副总经济师提出了要求，要始终把坚持党的政治建设放在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻落实五矿集团、中冶集团及十七冶党风廉政建设及反腐败工作会议精神；要认真履行好党委主体责任，切实落实“一岗双责”的要求，为发展凝聚共识；要做好党建基础工作，加强党建工作考核责任制落实，全面加强人才队伍建设；要大力推进人力资源集约化管理，在干部的年轻化专业化建设上下功夫，树立正确的用人导向；各级领导干部要严格要求自己，认真履职，抓好队伍建设，为十七冶高质量发展奉献力量。