7月31日，为进一步提高青年员工的项目管理水平，提升项目整体竞争力，中国十七冶集团管廊分公司义乌廿三里街道第二集聚区项目部开展青年员工岗位经验交流，项目全体人员参加活动。

管廊分公司一直注重人才的培养，不仅鼓励青年员工敢想敢干，还提供机会让青年员工大展拳脚。在轻快而不失严谨的氛围中，青年员工结合自身工作实际，以及岗位特点，分享了自己的感悟和经验，并且大胆展望未来，为自己定下长远计划。大家畅所欲言，交流不同岗位的特殊性，以及在今后工作中如何加强不同岗位间的工作合作，提升整个项目的管理水平，使施工可控、技术扎实，高质量建设义乌民生过程。

项目经理和党支部书记在认真听取了青年员工的交流感悟后，对大家的工作精神表示肯定，并要求青年员工积极学习党的理论思想和工作技能，不断提高自身政治站位和业务水平，坚持勇于担当、敢于担当的态度，充分发挥青年人的青春和活力，在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想。此次交流着力帮助解决青年遇到的实际困难, 让青年感受到项目部的关怀与温暖。